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🌸株式会社ハーベスト 令和7年度 内定式を開催しました🌸

10月1日（火）、株式会社ハーベスト本社にて令和7年度の内定式を執り行いました。 当日は、社長・会長をはじめとする役員・専務・先輩社員が出席し、内定者2名を温かく迎えました。 式では社長からの歓迎の挨拶、内定証書の授与、内定者からの挨拶、先輩社員による歓迎の言葉などが行われ、終始和やかな雰囲気の中で進行しました。 内定者の皆さんは、緊張の中にも社会人としての第一歩を踏み出す決意を感じさせる表情で、式に臨んでいました。式後には昼食会も開催され、社員との交流を深める貴重な時間となりました。 今後の成長と活躍を心より期待しています。

大学生がインターンシップに来てくれました。

６月に、大学生の方がインターンシップに来てくれました。 一番の目的は、ハーベストでのモノづくりの楽しさを味わってもらうことでした。 今回は、オリジナルの名刺入れを製作してもらいました。 まずは、材料を切るところから 機械レーザーでの切断となります。やり方を教えてもらいながら機械の操作をしていました。 次は、バリ取りを行いました。レーザーで切断したところで怪我をしないように滑らかにしていきます。 そして、切断した材料を曲げていきます。 寸法を間違えないように、真剣です。 機械を使って、曲げていきます。 最後は、溶接 形になるように、溶接していきます。 仕上がった、名刺入れはこちら！！！！ こちら…

外国人材活用セミナーに行ってきました。

先日、外国人材活用セミナーに行ってきました。 今、弊社では技能実習生・・・４名 特定技能生・・・２名 のインドネシア人の６名が活躍してくれています。   今回セミナーに行った目的は、今後技能実習制度が育成就労制度へと変わる為 今後の概要や見通しについてのお話を聞いてきました。   制度が変わって、外国人の方がもっと働きやすい環境になってほしいと思います。            

雪☃

天気予報の通り、今日も雪が良く降りました。 事故しない為に早めに出勤する人が多いので、勤務時間も変更しました。 通常通りの始業時間の人、いつもより一時間早く始業する人等、前日に決めて 本日の業務に入りました。 とにもかくにも、事故怪我無いことが一番❕ そんな中、雪かきを楽しむ若い社員さんが・・・・ 👇これです。 寝転がって、自分型を取ったり   👆分かりますか？ 顔型（雪に顔をうずめて）を作って楽しんでました。  

DX推進活動

DXの起源は、2004年にスウェーデンのウメオ大学に所属するエリック・ストルターマン教授が提唱した「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という「社会の変化」を表した概念だったそうです。 「企業がビジネス環境の激しい変化に対応するために、デジタル技術を活用し、業務、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、新たなデジタル時代にも十分に勝ち残れるよう自社の競争力を高めること」とあります。 弊社は製造業です。 その中で、DX推進活動に力を入れて頑張っています。 定期的に、DX推進チームが集まり会議を行っているんです。 これからの、明るい未来に向かって～(^^♪  …